Tüzük

TÜMÜ İSTİHDAM SAĞLAYAN GİRİŞİMCİ İŞ İNSANLARI DERNEĞİ (TÜSKİAD) TÜZÜĞÜ

Madde 1 – Derneğin Adı ve Merkezi
Derneğin adı “Tümü İstihdam Sağlayan Girişimci İş İnsanları Derneği”dır. Kısa adı “TÜSKİAD”dır. Derneğin merkezi İstanbul’dır. Şube açılabilir.

Madde 2 – Derneğin Amacı
TÜSKİAD’ın amacı; girişimci iş insanlarını aynı çatı altında bir araya getirerek istihdamı artırmak, üyeler arasında dayanışmayı ve işbirliğini geliştirmek, ülke ekonomisine katkı sağlamak, girişimcilik kültürünü yaymak, gençlere ve kadınlara yeni iş olanakları yaratmak, teknolojik gelişmeleri iş hayatına entegre etmek ve etik değerlerle sürdürülebilir bir iş dünyası oluşturulmasına katkıda bulunmaktır.

Madde 3 – Faaliyet Konuları ve Çalışma Biçimi
Dernek, amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
1. Üyeler arasında iletişimi güçlendirmek için toplantılar, konferanslar, seminerler, paneller, fuarlar ve sosyal etkinlikler düzenler.
2. Girişimciliği teşvik edici eğitim programları, kurslar, sertifika çalışmaları düzenler ve projeler geliştirir.
3. Kadınların ve gençlerin iş gücüne katılımını artırmaya yönelik özel projeler yürütür.
4. İstihdam yaratacak yatırım projelerini destekler, bu alanda kamu kurumları, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapar.
5. Üyelerinin iş hayatında ihtiyaç duyduğu konularda araştırmalar yapar, raporlar, bültenler, kitap ve dergi yayınlar.
6. Teknoloji, dijitalleşme, yapay zekâ, inovasyon ve sürdürülebilirlik alanlarında çalışmalar yapar ve üyeler arasında bilgi paylaşımını sağlar.
7. İş dünyasında etik kuralları geliştirmek, mesleki dayanışmayı artırmak amacıyla rehber ilkeler hazırlar ve uygular.
8. Sosyal sorumluluk projeleri yürütür; çevre, eğitim, kültür, sanat ve spor alanlarında faaliyetlere destek olur.
9. Dernek gelirlerini artırmak ve faaliyetlerini sürdürülebilir kılmak için iktisadi işletmeler kurabilir, organizasyonlar düzenleyebilir.
10. Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak ortak projelere katılır, yurtdışında temsilcilikler açabilir.
11. Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi halinde, 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun hükümleri saklı kalmak üzere, kamu kurumları ile ortak projeler yürütmek.

Madde 4 – Üyelik Şartları
Derneğe üye olabilmek için aşağıdaki şartların hepsinin birlikte taşınması gerekir:
1. Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak.
2. Dernek amaç ve ilkelerini benimseyip bu doğrultuda çalışmayı kabul etmek.
3. Dernekler Kanunu ve ilgili mevzuat uyarınca derneklere üye olmaya engel bir durumun bulunmaması.
4. Bir tüzel kişiliğe haiz ticari işletmenin (anonim şirket, limited şirket, şahsi işletme vb.) kurucusu veya ortağı olmak.
5. Maliye nezdinde vergi mükellefi olmak.
• Asıl üye: Derneğe üyelik başvurusu kabul edilen kişiler.
• Onursal üye: Derneğe önemli destek sağlamış kişiler, yönetim kurulu kararıyla onursal üye olabilir.
• Üyeler, dernek tüzüğüne, etik kurallarına ve aidat yükümlülüklerine uymayı kabul etmiş sayılır.

Madde 5 – Üyelikten Çıkma ve Çıkarılma
1. Çıkma: Her üye, yazılı olarak bildirmek kaydıyla dernekten çıkma hakkına sahiptir. Üyenin istifa dilekçesi yönetim kuruluna ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır.
2. Çıkarılma: Dernek tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunan, aidatlarını ödemeyen veya dernek çalışmalarını engelleyici faaliyetlerde bulunan üyeler, yönetim kurulu kararıyla üyelikten çıkarılır.

Madde 6 – Dernek Organları
Derneğin organları şunlardır:
1. Genel Kurul
2. Yönetim Kurulu
3. Denetim Kurulu

Madde 7 – Genel Kurulun Görev ve Yetkileri
1- Yönetim ve denetim kurulu üyelerini seçer.
2- Tüzük değişikliklerini karara bağlar.
3- Derneğin feshi hakkında karar verir.
4- Bütçeyi onaylar.

Madde 8 – Yönetim Kurulu
Yönetim kurulu, genel kurulca seçilen 5 asil ve 5 yedek üyeden oluşur. Yönetim kurulu, derneği temsil eder, çalışmalarını yürütür ve bütçeyi uygular.

Madde 9 – Denetim Kurulu
Denetim kurulu, genel kurulca seçilen 3 asil ve 3 yedek üyeden oluşur. Derneğin faaliyet ve hesaplarını denetler, raporunu genel kurula sunar.

Madde 10 – Yönetim Kurulu Başkanı ve Yetkileri
1- Yönetim Kurulu Başkanı, Yönetim Kurulu üyeleri arasından seçilir. Görev süresi 4 yıldır ve tekrar seçilebilir.
2- TÜSKİAD dernek yönetim kurulu ilk başkan üyelik süresi boyunca yönetim kurulunda söz ve yetki sahibi olacaktır
3- Başkan, derneğin günlük yönetiminden ve tüm resmi temsil yetkilerinden sorumludur.
Başkanlığa aday olacak kişiler için:
o Dernek üyeliğinin en az 8 yıl sürmüş olması, ve 8 yıl boyunca aidatlarını düzenli ödemesi
o Önceki Yönetim Kurulu deneyimi,
o Aidatların güncel olması.
Olağanüstü durumlarda Başkan, Yönetim Kurulu yetkilerini tek başına kullanabilir.

Madde 11 – (Olağanüstü Genel Kurul Çağrısı Şartları)
1- Olağanüstü Genel Kurul, Yönetim Kurulu kararıyla veya dernek üyelerinin en az üçte ikisinin (2/3) yazılı talebiyle toplanır.
2- Üyelerin üçte ikisinin yazılı talebi olmaksızın hiçbir üye veya organ olağanüstü genel kurul çağrısı yapamaz.
3- Yazılı talep, Yönetim Kurulu’na ıslak imzalı ve gerekçeli olarak sunulmak zorundadır

Madde 12 – (Toplantı Yeter Sayısı)
1- Genel Kurul, üye tam sayısının en az üçte ikisinin (2/3) hazır bulunması ile toplanır.
2- İlk toplantıda bu çoğunluk sağlanamazsa toplantı ertelenir.
3- İkinci toplantı, ilk toplantı tarihinden en az 15 gün sonra yapılır ve bu toplantıda da toplantı yeter sayısı salt çoğunluktur, ancak Başkan ve Yönetim Kurulu’nun görevden alınmasına ilişkin kararlar ilk toplantıdaki 2/3 çoğunluk şartına tabidir.

Madde 13 – Başkanlık Görev Süresi ve Koruma Hükümleri
1. Dernek Başkanı, Genel Kurul tarafından 3 (üç) yıl süreyle seçilir.
2. Başkanlık süresi dolmadan Genel Kurul kararı olmaksızın görevden alınamaz.
3. Yönetim Kurulu, sadece bir defaya mahsus olmak üzere Genel Kurul kararıyla görevden alınabilir.
4. Başkanın projeleri, Yönetim Kurulu tarafından veto edilemez veya durdurulamaz.
5. Dernek içerisinde birlik, saygı ve itibarı zedeleyici davranışlarda bulunan, dernek içi algı veya huzuru bozan üyeler hakkında Disiplin Kurulu oluşturulur.
6. Disiplin Kurulu’nun incelemesi sonucunda üyeliğin sonlandırılmasına karar verilebilir.
7. Disiplin kararları, Başkan ve Yönetim Kurulu onayına sunulur.
8. Başkanın görev ve yetkileri hiçbir şekilde kısıtlanamaz.
9. Başkan, görev süresi boyunca dernek tüzüğü ve yönetmelikleri çerçevesinde tam yetkilidir.
10. Yönetim Kurulu, Başkanın vizyonu doğrultusunda çalışmalarını yürütür.
11. Tüzükte yer alan hiçbir madde, başkanın veya yönetim organlarının görevini haksız biçimde kısıtlamak amacıyla yorumlanamaz.
12. Bu madde, başkanlık makamını ve dernek yönetimini resmî güvence altına alır.

Madde 14 – (Başkanın Görevden Alınması ve Güvence Maddesi)
1- Başkan, ancak dernek üye tam sayısının en az üçte ikisinin (2/3) gizli oyla vereceği olumlu karar ile görevden alınabilir.
2- Bu çoğunluk sağlanmadığı sürece Başkan görevine devam eder.

Madde 15 – Gelir Kaynakları
1- Üyelik aidatları
2- Bağış ve yardımlar
3- Dernek faaliyetlerinden elde edilen gelirler
4- Yayın, proje ve sponsorluk gelirleri
5- Diğer gelirler

Madde 16 – Tüzük Değişikliği
1- Genel kurula katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin 2/3’ü ile tüzük değişikliği yapılır.
2- Çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz, ancak toplantıya katılan üye sayısı yönetim ve denetim kurullarının üye tam sayısının iki katından az olamaz.
3- Tüzük değişikliği oylaması açık yapılır.

Madde 17 – Defter Tutma Esasları
1- İşletme hesabı esasına göre defter tutulur; yıllık brüt gelir Dernekler Yönetmeliği’ndeki haddi aşarsa takip eden hesap döneminden itibaren bilanço esasına geçilir.
3- Bilanço esasına geçilmesi durumunda, üst üste iki hesap döneminde haddin altına düşülürse takip eden yıldan itibaren işletme hesabına dönülebilir.
4- Yönetim kurulu kararı ile her zaman bilanço esasına geçilebilir.
5- Derneğin ticari işletmesi varsa Vergi Usul Kanunu’na göre ayrı defter tutulur.
6- Defterler: Karar Defteri, Üye Kayıt Defteri, Evrak Kayıt Defteri, İşletme Hesabı Defteri; bilanço esasına geçilirse Yevmiye Defteri ve Büyük Defter de tutulur.
7- Defterlerin tasdiki noter veya il Sivil Toplumla İlişkiler Müdürlüğü’ne yaptırılır.

Madde 18 – Gelir ve Gider Belgeleri
8- Gelirler “Alındı Belgesi” veya banka dekontu ile tahsil edilir.
9- Giderler fatura, serbest meslek makbuzu, gider pusulası veya gider makbuzu ile yapılır.
10- Bedelsiz mal ve hizmet teslimleri “Ayni Yardım Teslim Belgesi” veya “Ayni Bağış Alındı Belgesi” ile yapılır.
11- Gelir/gider belgeleri 5 yıl süreyle saklanır.
12- Gelir tahsili için yetki belgeleri yönetim kurulu kararı ile düzenlenir ve süresi en fazla bir yıl olabilir.

Madde 19 – Beyanname Verilmesi
6. Dernek, bir önceki yılın faaliyetleri ile gelir/gider sonuçlarını gösteren Dernek Beyannamesini, her yılın ilk dört ayında mülki idare amirliğine sunar.

Madde 20 – Mülki Amirliğe Bildirimler
1. Genel kurul sonuçları, taşınmaz edinimi, yer değişikliği ve yurtdışından yardım alınması durumları mülki idareye bildirilir.

Madde 21 – Denetleme Kurulu
1. Derneğin denetim işleri, Genel Kurul tarafından seçilen Denetleme Kurulu tarafından yürütülür.
2. Denetleme Kurulu, en az üç üyeden oluşur.
3. Denetleme Kurulu, derneğin hesap ve işlemlerini, yasalara ve tüzüğe uygunluk açısından denetler ve yılda en az bir rapor hazırlar.
4. Denetleme Kurulu raporunu Genel Kurul’a sunar; gerekli gördüğü durumlarda olağanüstü toplantı talep edebilir.

Madde 22 – Genel Kurul Toplantısı
1. Genel Kurul, olağan ve olağanüstü olmak üzere iki şekilde toplanır.
2. Olağan Genel Kurul, her yıl belirlenen ayda toplanır ve bir önceki yılın faaliyetlerini görüşür, onaylar.
3. Olağanüstü Genel Kurul, yönetim kurulu veya denetleme kurulu kararı ile veya üyelerin 1/5’inin yazılı talebi ile toplanır.
4. Genel Kurul toplantı ilanı, toplantı tarihinden en az 15 gün önce üyelere yazılı olarak bildirilir.

Madde 23 – Genel Kurulun Görevleri
Genel Kurul, derneğin en yetkili organı olup aşağıdaki görevleri yerine getirir:
1. Yönetim ve Denetleme Kurulu raporlarını incelemek ve onaylamak.
2. Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu üyelerini seçmek.
3. Dernek tüzüğünü değiştirmek.
4. Dernek faaliyetlerinin yönünü belirlemek ve gerekli kararları almak.
5. Derneğin feshi ve mal varlığının tasfiyesi konularında karar almak.

Madde 24 – Oy Kullanma ve Karar Alma
1. Genel Kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır.
2. Kararlar, oy çokluğu ile alınır; tüzük değişikliği için 2/3 çoğunluk gereklidir.
3. Oylama açık veya gizli yapılabilir; gizli oylama talebi en az 1/5 üye tarafından yapılabilir.

Madde 25 – Yönetim Kurulu
1. Dernek işleri, Genel Kurul tarafından seçilen Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.
2. Yönetim Kurulu en az beş üyeden oluşur ve görev süresi üç yıldır.
3. Yönetim Kurulu üyeleri kendi aralarından bir başkan, başkan yardımcısı, sekreter ve sayman seçer.
4. Yönetim Kurulu, derneğin amaçları doğrultusunda karar alır ve uygular.

Madde 26 – Yönetim Kurulunun Görevleri
1. Derneğin faaliyetlerini planlamak ve yürütmek.
2. Gelir-gider dengesini sağlamak ve bütçe hazırlamak.
3. Üyelerin kayıt ve aidat işlemlerini yürütmek.
4. Genel Kurul kararlarını uygulamak.
5. Derneği resmi ve özel kurumlar nezdinde temsil etmek.

Madde 27 – Disiplin İşleri
1. Üyelerin dernek tüzüğüne aykırı davranışları, Disiplin Kurulu tarafından değerlendirilir.
2. Disiplin Kurulu, yönetim kurulu tarafından oluşturulur ve üç kişiden az olamaz.
3. Disiplin cezası, uyarı, geçici üyelikten çıkarma veya kesin üyelikten çıkarma şeklinde uygulanabilir.

Madde 28– Derneğin Feshi ve Mal Varlığının Tasfiyesi
1. Dernek, Genel Kurul kararı ile veya mahkeme kararı ile feshedilebilir.
2. Fesih halinde derneğin mal varlığı, Genel Kurulca belirlenecek bir kamu yararına çalışan derneğe devredilir.
3. Tasfiye işlemleri, Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.

Madde 29 – Ulusal ve Uluslararası Fonlar ve Proje İşbirlikleri
Dernek, amaç ve faaliyetleri doğrultusunda Avrupa Birliği, Birleşmiş Milletler, Dünya Bankası, Kalkınma Ajansları ile diğer ulusal ve uluslararası fon sağlayıcı kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapabilir.
Bu kapsamda:
1- Proje teklifleri hazırlayabilir ve fon başvurularında bulunabilir,
2- Fonlanmış projelerde yararlanıcı, ortak veya yürütücü kurum olarak yer alabilir,
3- İstihdam, girişimcilik, mesleki eğitim, dijital dönüşüm, çevre, sosyal kalkınma ve benzeri alanlarda ulusal ve uluslararası projeler yürütebilir,
4- Alınan hibe ve destekleri ilgili mevzuata uygun şekilde kullanabilir, yönetebilir ve raporlayabilir,
5- Gerekli görülmesi halinde proje uygulamalarını yürütmek üzere ayrı iktisadi işletme veya proje birimleri kurabilir..

Madde 30 – Başkanlık Görev Süresi ve Koruma Hükümleri
1. Dernek Başkanı, Genel Kurul tarafından 3 (üç) yıl süreyle seçilir.
2. Başkanlık süresi dolmadan Genel Kurul kararı olmaksızın görevden alınamaz.
3. Yönetim Kurulu, sadece bir defaya mahsus olmak üzere Genel Kurul kararıyla görevden alınabilir.
4. Başkanın projeleri, Yönetim Kurulu tarafından veto edilemez veya durdurulamaz.
5. Dernek içerisinde birlik, saygı ve itibarı zedeleyici davranışlarda bulunan, dernek içi algı veya huzuru bozan üyeler hakkında Disiplin Kurulu oluşturulur.
6. Disiplin Kurulu’nun incelemesi sonucunda üyeliğin sonlandırılmasına karar verilebilir.
7. Disiplin kararları, Başkan ve Yönetim Kurulu onayına sunulur.
8. Başkanın görev ve yetkileri hiçbir şekilde kısıtlanamaz.
9. Başkan, görev süresi boyunca dernek tüzüğü ve yönetmelikleri çerçevesinde tam yetkilidir.
10. Yönetim Kurulu, Başkanın vizyonu doğrultusunda çalışmalarını yürütür.
11. Tüzükte yer alan hiçbir madde, başkanın veya yönetim organlarının görevini haksız biçimde kısıtlamak amacıyla yorumlanamaz.
12. Bu madde, başkanlık makamını ve dernek yönetimini resmî güvence altına alır.